登陆!水上视频增加了22%的注册人数

当为一个视频提出概念时,我们会做很多在Demo Duck进行头脑风暴万博在线下载.通常在这些会议中,我们会考虑各种不同的框架来解释视频如何传达内容,包括:用例、隐喻、直接走到哪里等等。

在大多数情况下,当一个隐喻存在时,它可以将内容带向一个全新的深度。这是一种有效的方法,可以让主题更贴近、更容易理解,通常也更有趣。然而,在我们的宣传过程中,我们经常听到客户说,一个隐喻,视觉的或其他的,会太分散注意力,或者观众不会真正理解产品或服务是什么,除非我们明确地说出来表现出来。

当我们向标准公司提出一个航海隐喻的概念时为了一个关于他们的视频雇佣前测试他们看到了这个想法的潜力,我们都认为它会有效果。下面是这段视频的故事增加22%的免费试用注册

让我们来谈谈视频的不同组成部分以及我们如何看待它们在实现这个结果中所起的作用。

隐喻可以帮助你脱颖而出

在招聘行业,有很多工具声称可以帮助你确保你为团队带来了正确的人。大多数的招聘工具都不是必须的,所以展示一个强大的价值主张很重要。在这个竞争激烈的行业,Criteria Corp希望制作一个能迅速吸引观众的视频,让他们在竞争中脱颖而出。使用视觉隐喻可以让我们对一个成熟的行业采取创造性的方法。

隐喻能更快地建立更深层次的联系

对于你的潜在客户来说,与视频或价值主张相关的能力应该尽可能地简单。所以你才会听到这么多创业公司在做电梯游说时使用隐喻(比如“这是____的优步”)。几乎每个人都知道优步在做什么,这反过来也让潜在客户很容易迅速了解你提供的是什么。这也适用于你在视频中使用隐喻的方式。

正确的概念有很长的路要走

我们的航海概念在最初与客户的交谈中很自然地出现了,因为在招聘领域中使用的许多常见术语都很适合海洋领域。“冰山一角”、“深度潜水”和“雇佣鲨鱼”都是我以前做招聘人员时在视频中使用(或暗示)的术语和表达。就像前面提到的,观众也能够快速从这个比喻中得出很多东西(例如,大海可能是危险的,就像招聘可能是危险的),所以这有助于我们在早期强化这个问题。

视频稍微改变一下方向是可以的

在我们的很多视频中,我们倾向于改变视频的基调,一旦解决方案被引入,我们就会浏览产品或服务提供的好处。一旦我们得到了大约34秒的HireSelect视频的好处,我们就能够使用更容易识别的和流线型的图像,以联系到招聘领导者和经理的观众。通常,隐喻意象会吸引观众,一旦我们吸引了他们的注意力,我们就会更多地进入价值主张的实质。

跟踪结果和生产同样重要

HireSelect就是使用相关的、客观的数据来帮助企业做出更明智的招聘决定,不要再相信他们的直觉。作为一家受数据驱动的公司,Criteria Corp跟踪了他们的新视频的结果,并得出了一些相当令人印象深刻的结果。使用优化追踪结果,他们发现HireSelect免费试用注册人数增加了22%在将视频添加到他们的网站之后。

Criteria Corp的Wayne Chuen告诉我们:“对我们来说,我们网站上的免费试用表单是潜在客户的主要来源,所以这是一个巨大的胜利。更多的免费试用意味着更多的销售,也就意味着更多的收益。我们经常对网站进行A/B测试以优化转化率,之前和之后的测试都没有产生如此大的影响。”

我们喜欢听到优秀的视频结果,那么你有哪些成功的故事呢?在制作或发布你的视频时学到的经验如何?

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伙伴关系主任