土地艾霍伊!水生视频将注册增加22%

在举办视频的概念时,我们做了一堆在演示鸭子在这里头脑风暴万博在线下载。在这些会议中,我们考虑各种不同的框架,了解视频如何跨越内容,包括:使用案例,隐喻,直接行走浏览等。

在大多数情况下,当存在时,隐喻可以将内容带到全新的深度。这是使主题更可关联,可以理解,通常更有趣的有效方法。但是,在我们的音高期间,我们经常听到客户认为隐喻,视觉或其他方式,这将是太分散注意力,或者观众将无法真正了解产品或服务,除非我们明确说展示下。

当我们向航海隐喻概念投入到标准公司,了解他们的视频雇佣前测试服务,他们看到了这个想法的潜力,我们都认为它会得到结果。这是视频如何聚集在一起的故事将免费试用报名增加22%

让我们谈谈视频的不同组成部分以及我们认为每个人如何在实现结果方面发挥作用。

隐喻可以帮助你脱颖而出

招聘行业中有很多工具声称可以帮助您确保您将合适的人带到您的团队。而大多数招聘工具都不是必需品,因此表现出强烈的价值主张很重要。在一个拥挤的行业中,Coria Corp希望创建一个播放观众的视频,并将它们与竞争对手相结合。使用视觉隐喻将使我们对建立的行业采取创造性的方法。

隐喻更快创建更深层次的连接

与视频或价值主张有关的能力应尽可能简单,适用于您的潜在客户。这就是你听到这么多的原因创业公司在给他们的电梯间距时利用隐喻(即,它是____的优步))。几乎每个人都了解优先权所做的,这反过来又使得前景很容易快速理解你提供的东西。这也是如你在视频中使用隐喻的原因。

正确的概念有很长的路要走

我们的航海概念在与客户的初始对话中自然地提出了很多,因为招聘世界中使用的很多共同的术语对海洋世界提供了很好的影响。“冰山一角”,“深潜”和“招聘鲨鱼”都是在我以前生活中使用的视频和表情中使用的所有术语(或暗示),作为招聘人员。如上所述,观众也能够快速地从这个隐喻中释放大量的东西(即海洋可能像招聘一样危险可能是危险的),所以它帮助我们提前加强了问题。

视频稍微改变一下方向是可以的

在我们的很多视频中,我们往往会在介绍解决方案后改变视频的基调,我们会浏览产品或服务提供的好处。一旦我们了解了HireSelect视频34秒左右的好处,我们就能够使用更易于识别和精简的图像来联系招聘领导者和经理的受众。通常,隐喻意象会吸引观众,一旦我们引起他们的注意,我们就会更多地进入价值主张的实质。

跟踪结果与生产一样重要

Hirselect是关于使用相关的,客观数据,以帮助企业更明智地招聘决策,并停止信任他们的胆量。作为数据驱动的公司,Criteria Corp跟踪了他们新视频的结果,提出了一些非常令人印象深刻的结果。使用优化要跟踪结果,他们发现了Hirselect免费试验报名增加22%在他们的网站上添加视频之后。

以下是Criteria Corp的Wayne Chuen为我们带来的更多见解:“对我们来说,网站上的免费试用表单是产生潜在客户的主要来源,所以这是一个巨大的胜利。更多免费试用意味着更多销量,也就意味着更多收益。我们经常对网站进行A/B测试,以优化转化率,之前和之后的测试都没有产生如此大的影响。”

我们喜欢听到令人敬畏的视频结果,所以你有一些成功的故事?如何在生产或释放视频中汲取经验,从中获得更多信息?

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劳拉铁龙
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